职业规划

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点击次数:10284 更新时间:2016年11月17日14:36:33 打印此页 关闭

调查研究发现:一个家庭教育培养一名高中生之前需要至少6-10万元的投入,目的是为了让孩子提高学习成绩,考入理想的大学,进而拥有美好的前程。但在现实生活中我们却不难发现,家长在与高考分数同样重要的高考报考上却没有投入过精力和时间,有时候选择大于努力,但大部分家长在选择上的花费的时间和钱远比努力少,选择错的专业,让孩子的大学路蒙上灰影。


由于遗传因素、教育及成长环境的不同,我们形成了不同的气质和性格。如有的童鞋活泼开朗,有的则沉静稳健。有的是急脾气,有的是慢性子。有的反应灵活敏捷,有的则深思熟虑。显然,不同的性格适宜从事不同的职业。

霍兰德职业兴趣量表

美国耶鲁大学心理学教授约翰.霍兰德将人的人格分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型,认为不同性格的人适合从事不同的职业,该理论经过30多年的实践得到了广泛的认可。我们根据该理论进一步为高考如何选专业做出了以下推荐,仅高三党参考:

1
现实型

01

人格特点

通常具备机械操作能力,适合与机械、工具、动植物等具体事物打交道,他们具有实干家的精神,喜好乐此不疲地对具体事物进行研究。动手能力强,但不善言辞,不善交际。

02

职业类型

适合从事各类工程技术工作等。通常需要运用工具或操作机械。

03

推荐专业

石油工程、资源勘查工程、地质工程、冶金工程。数学与应用数学、信息与计算科学、物理学、应用物理学、声学、核物理、化学、应用化学、分子科学与工程等。

2
传统型

01

人格特点

喜欢按计划办事,习惯接受他人的智慧和领导,自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作踏实、忠诚可靠,遵守纪律。

02

推荐专业

会展经济与管理、航运管理、公共事业管理、土地资源管理、城市管理、行政管理等。

3
企业家型

01

人格特点

精力充沛、自信、善交际,具有领导才能;喜欢竞争,敢冒风险;喜欢权力、地位和物质财富。他们是适合当领导的人。他们对自己的才能自信且勇于表现。他们擅长管理凌乱的社会秩序或者企业中的人员事务。他们时常有统揽大局的慧根。

02

职业类型

适合从事组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

03

推荐专业

经济学、企业管理学、财政学、国民经济管理、保险、金融工程、信用管理、金融数学、国际经济与贸易、贸易经济、环境经济、网络经济学、税务等。

4
社会型

01

人格特点

通过自己润滑的社会关系使得自己左右逢源,成为别人倾诉苦恼的最佳听众;他们融情感和理性为一体,为他人提供精妙而有意义的建议,安慰他人的心理慰藉。

02

职业类型

适合从事各种直接为他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。

03

推荐专业

小学教育、学前教育、工业工程、工程造价、财务管理、工程管理、工商管理、会计学、人力资源管理等。

5
艺术型

01

人格特点

喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身价值;具有特殊艺术才能和个性。渴望表现自己的个性。通常内心活动比较复杂、敏感,善于表达且富有想象力,却相对缺乏实际性。

02

职业类型

适合从事各种艺术创造工作。

03

推荐专业

音乐类的音乐表演、作曲与作曲技术理论、美术类的绘画、美术学、美术教育、艺术设计、摄影、戏剧影视美术设计、动画、服装设计、戏剧影视美术设计;舞蹈类的舞蹈表演、舞蹈编导、戏剧影视、影视;戏剧类的播音与主持艺术、广播电视编导、摄影摄像、影视照明、电视节目制作、表演、导演、戏剧学等。

6
研究型

01

人格特点

抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考。喜欢独立和富有创造性的工作。喜欢从自然界变化等各种事物中发现奥妙之处,并迫不及待地想要追根究底;他们通常喜欢做统计分析,具备从事调查、观察、评价、推理等方面活动的能力。不善于领导他人。

02

职业类型

适合从事科学研究和科学实验工作。 

03

推荐专业

基础医学、动物药学、动物医学、应用生物科学、信息工程、软件工程、网络工程、光电信息工程、电力工程与管理、水资源与海洋工程、水质科学与技术、环境监察等。

MBTI职业性格量表

       MBTI旨在帮助人们了解自我的本来面目,即个人与生俱来的性格;既然后天的种种环境压力和客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现,那么对自己性格最有发言权的当然只能是受测者自己。MBTI就像一个经验丰富的“开道者”(而不是诊断病因的医生)提着灯笼照亮你面前的路却从不在意你去向何方——无论你的目的地在哪里,他只管提着灯笼照亮你的前方;然而,没有这样一名开道者你便陷于沉沉黑暗之中无所适从。


        MBTI的评估系统说到底就是不断引导人们暴露、进而认清自我的本来面目。甚至量表得分也只是一种辅助或者参考,当测试结果与自评结果不合时,MBTI不会一味坚持量表的得分,然后拿出一纸对应的行为描述来说服你接受这样的结果。最清楚自己性格的当然恰是你自己——无论从理论上还是实践中都是如此——这也正是MBTI的理念。


      总之,MBTI可以帮助我们认清自己,但是并不剥夺我们认知的自由,把结论强加于人; MBTI可以有效地评估我们的性格类型;引导我们建立自信,信任并理解他人;进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供前所未有的帮助。


        MBTI已经有了七十多年的广泛应用,实践证明该模型是行之有效的,而这有赖于我们恪守施测流程和测试行为规范。只有这样,MBTI才能真正帮助我们认识自我、发现自我,迈出职业发展和职业规划最重要的一步。

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